秦歌對朱曉丹道：“暫時就是賺了個穩定的租金，以及安頓了48名員工。”

朱曉丹道：“別光看實體超市啊。你再結合網上小賣部、奶茶店、快遞點看看。而且，還節省了被裁員工的人力成本。”

“那是花錢裁的，一年之後才說得上節省了人力成本。”

不過，奶茶店、快遞點確實是增加了30%的銷售額。

“網上小賣部沒增加啊，還減少了15%。”

“之前還得給一份房租啊，剛好抵掉這15%了。總體看來，營業額還是在提升的。而且，人氣是需要養的啊。老闆你別急啊！”朱曉丹道。

“好吧，再看一個星期。”再一個星期就到5月底了。

如今各地的人事部都在緊鑼密鼓的圈定著要被裁撤的門店，要被裁員的員工。

只等社群超市的訊息出來就好進行下一步。

因為之前徐彙區說裁就裁的，而且秦歌去吃散夥飯送走那些員工時說了6月還會有一次。

所以公司內尤其是秦氏小館和中介公司，對社群超市的營業利潤真的是緊張兮兮的。

他們希望社群超市利潤不好，公司能緩一緩。

但秦歌告訴了鄭瑜，“如果社群超市的利潤好呢，咱們還能這麼保留一部分人。不好，那就只能全裁了。”

中介和秦氏小館三成的店、三成的人員，一定會陸續被裁撤。

而這還只是第一步！

這兩個產業裡想不被裁的，那就得有亮眼的成績。

其他的產業如果不想落到那個地步，也得做出些成績來。

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