她每三天去一次人才市場，另外兩天在各大高校勤工儉學辦公室扒拉人。

現在人事部連能替她去跑腿的人都沒了。

這會兒她也慶幸沒讓她兼管辦公室了，沒那精力。

如今她跑了回去，後勤部新來的打雜小妹立即送上一碗綠豆沙。

崔音姐後勤上的事兒是做周全了的。

確實得分工！

所以張灝這會兒說讓人去上海開店，秦歌也忍不住喊沒人了。

上海那種地方，敢隨便派一個一把刀去麼？

如今區域經理就需要五個。上海再要一個，真找不出人來了。

兩個辦公室都快成空架子了。就是想揠苗助長也得有苗苗啊。

張灝道：“我是這麼想的。北京正好秦總你在，我這段時間提拔一個店長起來代理區經理。有大事讓他找你請示、彙報。等10月底上海的店開出來了咱們就緩一緩。到時候蓉城的30家店也開滿了。咱們五個地方，一個月只開十家店。這樣11月差不多就是七十家店養十家店，人手就不會缺了。關鍵你的免稅年限明年六月底就到期了，得趁最後的時限多掙點錢。明年7月開始要交的稅可太嚇人了。”

到時候怕是一個月交稅都要交四五十萬。

秦歌點頭道：“接下來三個月200萬的利潤是有的。貨款還壓著三個月的，也有150萬。一個月開十家店，經濟壓力不大。”

王明遠道：“你們都是把小賣部、奶茶店算在裡頭的吧？那回頭外送店得欠多少外債？”

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