目前的四個店基本是貼著師大開的，外送範圍連成了一片。！

第191章

秦歌原本以為自己5月要出很多高溫補助費。前幾天拿到徐昭佩的工資清單才發現自己想錯了。

她是按一天多少單算的。

譬如今天有6000單,最高溫度超出了32度。她算的是得補助3000塊。

但徐昭佩是按小時算的。那一個小時超出了32度，那個小時內送的單才每單給0.5元補助。

一天最多兩三個小時超過32度,所以只需要七八百塊的補助就夠了。

徐昭佩這個財務總監,太會為公司著想了。

而且，確實是她這種演算法才是正確的。

鄭瑜開著車道：“師姐，從人員儲備的角度來說暫時不能這麼開店了。就是要開也一家、一家的開吧。服務的口碑壞了,以後撿不起來的。”

現在賬上的錢還夠開12家店呢。但是，人員儲備不夠啊。

不培訓一定的時間就揠苗助長,有後患的。

人都是她負責招的,回頭板子肯定要打到她身上啊。

而且，7月1號起她拿人事總監的工資了。2000底薪+提成！

估計能到3000——3500,相當於一個區經理的收入。她得對得起這份收入！

提成秦師姐沒說幾個點，反正解釋權在她。但她跟徐昭佩透露的就是這個數目。

至於張灝那個區域經理，底薪3000+提成，據說能到4000——4500。

現在各部門的專業都鉚足了勁想頂開天花板升總監呢。

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