目前公司就只有秦歌和那50個社會人員是買了保險的。7月起就要算上他們了。

鄭瑜之前還去政府部門諮詢了、也提了申請，希望能把辦了社保的人員的戶口都掛到公司變成蓉城戶口。

他們公司還處在免稅期，沒法子按照稅收的多少來分配名額啊。

但是上頭沒有回覆。

也不知道上了回地方臺新聞有沒有幫助。

她預備接下來繼續去跑這件事。

要不然，就只有趁著三方合同還沒有蓋章，找就業辦想辦法了。爭取再在師大掛一年公共戶口！

不然，打回原籍了以後操作起來要麻煩些。

她把大四這幫子人都集中起來解

釋了一下。

這些人知道是為他們著想，也都還算配合。

反正就業資料不好看，他們又不吃虧。他們都拿上月薪了。

能拿到1400多，在蓉城的師大畢業生裡算高工資了。

一月面試，二月中旬入職。到現在滿打滿算才三個月。

譚勇之前開過寶馬，所以這回看到奧迪就沒那麼慌了。

等紅燈的時候他道：“秦師姐，沒給山城派區經理呢。”

“要是山城開業的準備工作做得不錯就讓徐舟先頂一下。下個月給他調成開發部總監，暫時和區經理同級。下頭再提一個專員起來。回頭那四個誰幹得好再升誰就是了。”

這些個專員幹得好的，譬如鄭瑜、徐昭佩，也是該升一下了。

不然以後兩邊都有專員，分不清誰大誰小了。

區經理差不多能到三千月薪，先升幾個打個樣。

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