儘管會議結束後，那個女孩還一直握著倪迦的手不鬆，反覆強調她說的是真的。

但倪迦也只是笑了下，聽一耳朵就過。

倪迦是星夢劇場成立以來第一例不按既定流程走的練習生，公司也沒想好該怎麼規劃，其他高層人員更是對鄭淑燕的決定感到不解和質疑。

經過多輪激烈的爭辯與討論，公司最後決定讓鄭淑燕帶著試試看。

這一特例究竟能不能闖出名堂來。

上次給新晉成員開會的負責人透過郵箱聯絡倪迦。

說公司考慮到倪迦年齡還是太小，讓她先把完成九年制義務教育再說。

他們讓倪迦利用好這段寶貴的時間，平衡自己的學業和練習，為成為一名優秀的藝人而努力。

練習時間究竟多長還沒確切定下，但只要星夢公司那邊一喊停，他們讓倪迦上舞臺倪迦隨時就得上舞臺。

即便隨手一揮讓倪迦轉型去拍戲倪迦也得毫無異議立馬進組。

星夢公司和倪迦籤的合同也不是和同期新晉成員一樣的，鄭淑燕給她單獨起了一份練習生時期過渡合同。

這份合同雖然簡單但自由度很大，給予了倪迦充分的可操作空間。

不過只要合同一到期，倪迦就必須得立馬籤一份新的藝人合同。

那份合同將由星夢公司法務部擬定並佔有主導權利。

倪迦在籤合同前，還要寫兩份保證書。

一份放她父親那兒，一份放她母親那兒。

本來倪迦以為她父母絕對不會同意自己半路放棄學業跑去當偶像的，她甚至還提前找了外公外婆，求他們幫著自己來說服父母。

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