會議主要討論三個內容，首先，專案選型組的成員確定了，由文旅部帶頭，加上地方部門的代表組成。

選型組的評估決定專案的走向和結果，從經辦人到每個組員，必須瞭解透徹，確定重點接觸的対象。

其次，專案的人力分工。

彭昕擬了一份專案組的團隊名單，銷售部有一條死規定，任何專案至少有一名基層方案銷售參與。一是把業務培養滲透到日常當中，靠積累提升，二是避免銷售團隊在經驗、業績和能力各方面，出現“人才斷層”。

最後一點，目前是業務部門衝鋒的階段，研發中心打配合，隨時根據方案的調整進行模擬試錯。

會議有條不紊地開完，中午了，項明章対著選型組的名單若有所思，勾畫了幾筆，說：“散會吧。”

但總裁沒起身，大家都不敢動。

正不知所措的時候，楚識琛合上電腦，兀自從一旁離席。

彭昕跟上，說：“楚秘書，有空麼，一起去餐廳吃午飯吧。”

楚識琛答應：“好，我先放下東西。”

項明章抬眸，會議室的內牆是一面巨大的長虹玻璃，楚識琛拐出去了，身影變得朦朧，直至消失。

項明章獨自待了一會兒，他沒胃口吃午餐，也不想回辦公室去，從包裡翻出一級機房的門禁卡，打算去研發中心泡一下午。

那本詩集還在包裡裝著，項明章掏出來，先去了趟圖書館。

工作人員在清點自助機旁的轉運書櫃，殷勤地說：“項先生要還書嗎？交給我吧。”

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