兩個專案的推出時間也基本確定,“線上雲翻譯”專案是工程量巨大的,開發團隊的目標是爭取在2009年左右能夠上線測試版本,不僅僅是自身的技術開發需要時間,也跟雲計算服務的進度有重大關聯。
至於“虛擬偶像”計劃則是在今年末推出,工程量相對較小。
三天之後,藍星科技總部,“虛擬偶像”總策劃部辦公室。
此刻,羅晟和一群年輕人在策劃部聚在一起,這些人都是剛剛調崗進入“虛擬偶像”開發組的成員。
“全組就這麼多人嗎?”
羅晟環視在場的六七十號人,多以年輕人為主,平均年齡大約24歲左右,或是優秀的軟體工程師、架構師、畫師等等,都是從集團公司內部人事變動抽調出來的。
“老大,符合你要求的就這麼多了。”負責這個專案的何超如是說道。
“好吧,在全球範圍內招募人手,包括不僅限於去曰本挖這方面的人才,還有遊戲公司諸如暴雪娛樂、好萊塢皮克斯這些等等,[初音未來]的誕生,擁有強大的語音互動技術是一方面,同時也需要一個龐大的幕後創作團隊為她製作大量的精品內容。”羅晟如是說道:“公司最不缺的就是錢,如果看中了一個優秀人才挖不過來那一定是砸得錢不夠多,你明白我的意思了吧?”
說完羅晟便看向了負責人何超,後者愣了一會兒,反應過來便連連點頭:“明白!”
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