申城體育場。

今天正是1月16日，遠在蘇城的員工昨天就已經來到申城，並且都安排到了酒店住了一晚上，公司年會3個億預算就是這麼被花掉的。

同時，海外僱員也有大半數都趕來總部，申城，作為全國時尚摩登的大都會，繁華程度不比世界上的任何大都市差。

當天下午。

申城的一家酒店裡，王浩豐換上了一套西裝革履，平口式社交禮服，他是藍星科技的P5級高階工程師。

公司B輪融資之前就已經加入了藍星科技。

著裝整理好了，再梳了個髮型，他早就聽說這次年會超級高階，當來到現場的時候得到了印證。

半小時之後，王浩豐來到了體育場，進場的時候要出示邀請函，公司的每一個員工都有一份精緻的邀請函。

進入年會現場所看到眼前的景象，給他的感覺彷彿進入了好萊塢電影的世界，所謂上流生活的景象，很多都是陌生人，但他知道都是公司的同事，或者蔚藍海岸的員工，算是“親戚”同事了。

有趣的是，年會活動的員工固有社交圈被徹底打亂，王浩豐所在專案組的同事不知道在哪個角落，入場者可以隨便找一個空位坐下，但有個特殊的規定。

不能和一個專案部門或認識的同事在一桌上。

雖然都在同一個公司，但其實很多人都相互不認識，都固定在一個小圈子，羅晟這麼規定的目的顯然是要在年會活動期間把小圈子拆了，讓全體員工融入整個公司，這是塑造公司企業文化的重要手段。

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