羅晟接著說道：“徐總，我看中了鏵為公司優質而雄厚的人才儲備，放眼全國，業內最好的人才基本集中在鏵為，實不相瞞，我嘗試過挖角，不過收效甚微。”

這話一聽，徐至軍哈哈大笑，不免有些得意。

的確，鏵為的人很難挖，這是業界的共識，雖然離職也不少，但羅晟想要的那些人才是沒有離職的人才。

別的公司想要得到鏵為的人才，只有一種人才能夠得到，那就是在鏵為第一線爆肝奮鬥掙的差不多了，想要換個輕鬆一點的工作，所以主動離職，這樣的人才可以挖到。

鏵為這家公司，只要敢員工拼命奮鬥，就敢給大把的錢。

還有一種是末位淘汰的，雖然差了一點，但怎麼說也是前鏵為員工，這個牌子在業內還是很吃香的，就像是藍星科技的員工在網際網路界同樣吃香。

羅晟補充道：“我的合作願景是，鏵為提供相關的人才，我來牽頭搞技術開發，但僅限於移動終端技術的開發，我可真沒時間給鏵為做IC設計。”

顯然，徐至軍聽出了潛臺詞的意思：只要有人可用，大有可為。

雙方見面之後聊了很久，也聊了方方面面，雙方都是搞技術的，徐至軍還從來沒有跟一個鏵為外部的人士如此忘我的討論。

交流期間，徐至軍一不小心說漏了嘴，羅晟也不知道他是故意說漏還是真的說漏了，不過並不重要。徐至軍把鏵為公司內部的一個代號為“梅里”的無線終端晶片的秘密研發說給了羅晟聽。

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