會議結束之後，羅晟不再關注雲歌搜尋專案部。

這個專案有馮毅、餘軍和李銘遠三大核心成員構成，完全可以獨立運轉，尤其是實習生李銘遠。

他進入藍星科技公司做了一個月的實習生就華麗轉正了，轉正了自然也就不會回學校唸書，並且在餘軍的力薦之下，讓李銘遠成為了雲歌貼吧的第一任產品經理。

此時的雲歌搜尋專案部，一個產品經理是擁有極強的話語權。

馮毅則是雲歌搜尋的總負責人，餘軍擔任雲歌搜尋的首席架構師，可以說基本上是藍星科技公司內部一個獨立運營的產品部門了。

該專案總共62人組成，佔了藍星科技15%左右的比例，目前整個公司不計算海外僱員已經超過400人了，並且還在不斷的增加當中。

400人規模，就員工數量而言，在現如今的網際網路行業絕對是名列前茅的存在。

……

進入12月份，藍星科技的使用者增長仍舊維持著千萬級的月增長，堪稱美如畫，總的使用者註冊量累積已經達到了1.12億的規模，其中海外使用者首次突破千萬大關，而北美使用者累計達到了725萬。

海外使用者增長頗為亮眼，畢竟羅晟給藍星科技美洲區總裁喬治·查理斯下了硬指標，今年收官國際版BlueSpace在海外地區的使用者量要累計突破1500萬，其中北美要破1000萬。

業績不達標就引咎降職降薪甚至辭職，達標了漲薪外加從期權池預留中獲得配股的資格。

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