上午剛過，任熙熙就來找蕭綺。

蕭綺也處理完幾項工作, 兩人就一邊吃簡餐一邊聊天。

任熙熙的狀態相比前一天好了很多, 一開始她的確有些難過被同事們孤立、排擠, 但後來仔細想了想，這大概就是上位者都要學會面對的“尷尬”。

而且既然她選擇了這條路，那就沒必要再去留戀原來路上的人和事。

再說, 如果她是沈菲，看到一個資歷不如自己的設計師, 和部門總監關係那麼融洽, 還經常一起外出, 去總監辦公室一聊就是半個小時，她也會覺得不舒服。

人都是一樣的，會下意識沉浸在對別人“憑什麼”的糾結中，卻不會想自己為什麼沒有。

蕭綺並未主動提起前一天的事，彷彿無事發生過一樣。

任熙熙吃完了一塊三明治, 就開始彙報作業：“昨天你問我的兩個問題, 我有答案了。但我想的比較片面。”

蕭綺有些驚訝：“這麼快，說來聽聽。”

第一個問題是, 如果我作為你的同事，總讓你給我善後，你怎麼辦？

任熙熙說：“我聽過一句話，意思是幫過第一次就會幫第二次，就不太會拒絕了。反過來也是一樣, 向幫過你的人求助, 會更容易再得到幫助。但如果是‘總’讓人善後的話, 我認為應該是底線出了問題。可能被求助的人說不出拒絕的話，求助的人慢慢地就習以為常了。”

蕭綺笑著點頭，隨即將林軒給她講過的小故事轉述給任熙熙——林軒上大學時出於好心請一個同學吃飯，請了幾次之後，那同學就養成了“飯來張手”的習慣，後來林軒不請了，那同學反而在背後說他壞話。

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