正月初八，韓朝與柳青依公司，都給員工發了個開門紅包。

紅包的金額不大，本來公司福利待遇就不差。

這小紅包就是讓大家有個好心情。

往年柳青依公司是沒有開門紅包這一說的，不過狗男人說這樣員工心情好，柳青依就同意了。

做企業固然是要精打細算，但是老是把這種精打細算放在員工頭上，還真不算精明。

負責任的員工與不負責任的員工，對於企業本身而言，差別還真挺大。

員工普遍沒有歸屬感，企業能做得好？

正月初八韓朝對牛霸和章虎說了一些關於社交這塊領域的安排。

“不知道兩位對於柳青暉想要投資加入這個專案怎麼看？”

雖然韓朝完全可以直接做主，不過他還是覺得要問問這兩位核心人物的意見。

“韓總，這個專案想要做大，光憑朝霸目前的實力，想要短期內做大，很難。有柳青暉柳總做後盾，我覺得沒什麼不好。當然韓總的決定，我們都支援。”

章虎聽完韓朝的話，說了自己的意見。

“目前我們自己專案太多，確實需要投資人的資金和資源。其實在我看來，我們能跟柳氏合作，又跟萬夏合作，這本身對我們而言也是一件非常不錯的事情。至少大佬們相信朝霸，這是對朝霸的一種無形的認可。”

“以後朝霸推行的專案至少會順利很多。”

“按照韓先生的規劃，這都是大專案，與其我們自己單打獨鬥，慢慢來，還不如借兩家的資源資金，快速發展。”

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