因為缺少陪練物件索隆，夢夢近幾日空閒時間一大把，心思自然又回到了搞事業上。

考慮到已經到第叄個島，夢夢在設立完傳送陣後，和各島主管開了一個影片會議。

簡單闡述了一下魔法傳送陣的理念與執行方式，然後進行傳送實驗。各個主管在看到實驗效果後都很興奮，運送時間的減少大大降低了成本，同時部分短時效貨物跨島販賣也可實現。

奇貨可居，都是商人的本性。

習慣了現代化辦公模式的夢夢提了兩個要求：

1.東海叄島為試點，為期半年。在此期間，各島主管可以自行探索運營方式，盈利分成，虧損由夢夢全額承擔。每月聯合交一份經營報告。

2.各島必須在港口地區開設NewHope招牌的福利院和平價百貨商店。

散會之後，船隊管事還是很興奮，拉著夢夢說了好多設想，說他以前去北海貿易見到的季節性特產，說偉大航路上交易的貴重藝術品的運送費用有多離譜，說物品瞬發能從中賺到多少利潤……

夢夢看著他滔滔不絕，一拍大腿，這他孃的是個人才啊！當一個船隊的管事實在屈才了。

老闆喜歡的是什麼？就是勤勞能幹的員工啊！

夢夢立馬抓住船隊管事的手，“老歐，你能把你說的這些整理成一份報告給我嗎？父親以前居然都沒有發現你的才能嗎？有你協助我真是太好了。”

管事老歐聽到新老闆那麼把他的話當一回事，開心地保證兩天就能整理好材料報告。

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