收集情報搞清楚YG下一步的動作是必須的，立刻要予以反擊不能再這麼被動下去是必須的，理順整件事的前因後果，做好迎戰準備還是必須的，一時間要一下子解決這麼多必須的，讓張勇健和小鳳都十分的頭疼。

泰妍看著爭吵的坑貨妹妹們，又開始懷念曾經的少時了，剛出道的時期雖然少時十分的稚嫩，還因為公司內部的爭鬥以及秀了把方向操作而讓少時面臨著地獄難度的開局。

但是那個時候的少時真的很團結，這讓泰妍認定只要她們九人能團結一致，就沒有邁不過去的火焰山。

後來事實也證明了泰妍看似可笑的想法是無比正確的，少時開始出現問題的時候就是源於內部的分裂。

到了現在泰妍已經不指望少時能像當初那樣團結一致了，人心散了隊伍不好帶了，泰妍明白她不是那種管理能力很強的隊長，她最擅長的其實是以身作則，用這樣的方式來影響隊員。

在大家團結一致為了一個目標而努力的時候，泰妍這種型別的隊長是最適合的，不但缺點被掩蓋了優點還被徹徹底底的凸顯了出來。

但是當少時內部出現問題的時候，泰妍就顯得有心無力了，泰妍也試著做出一些改變，想用自己的努力讓少時的團結可以繼續延續下去，但是無奈的是泰妍面對的敵人不僅僅是自己和坑貨妹妹，還有S/M。

在拼搏階段公司希望少時能團結一致，因為這樣才能讓少時爆發出最強的戰鬥力，甚至可以達到不達目的不罷休的狀態，但是當少時功成名就，特別是第一份廉價合同結束後，公司就不希望少時那麼團結了，神話就是個例子，團結的團隊是有很強的競爭力和很強的持久力，但是同時也會給公司帶來很大的困擾。

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