韓國的練習生制度可以說非常的完善，在其他領域的效果一般，但是在培養idol方面可以說是效果顯著。

有出道想法的人很多，而最終得到出道資格的人卻很少，能在娛樂圈生存下去的人更少，至於能大火在娛樂圈佔有一席之地的更是少之又少，甚至巨頭公司都是幾年磨一劍才能推出一個那樣的個人或者組合。

而在這個過程中淘汰掉的人不要太多了，而淘汰最多人的就是漫長的練習期，有些人是因為沒毅力或者耗光了心氣才放棄了，這樣的人其實並不多，畢竟在大資訊時代，對各行各業的內部資訊在網上就能查到。

這就造成了心血來潮又或者悶著頭什麼都不顧就一門心思闖進娛樂圈的人變得很少，以前練習生絕大多數都是主動送上門的，而現在則是必須要舉辦大大小小的選拔，要藉助星探的力量，甚至有需要的話還要從一些中小公司買人，這就讓娛樂圈衍生出一些以發掘潛力練習生然後再賣給大公司的野雞公司。

但是這種公司生存情況並不樂觀，他們的做法相當於攪亂了娛樂圈的秩序，除非有實力有能力有背景的人出手把這個新生領域做強做大，要不然消亡只是遲早的問題。

C-jes的練習生主要都是從各種各樣的選拔中脫穎而出的，剩餘的部分則是跟其他公司調劑來的。

在C-jes沒成為巨頭錢，基本上都是跟JYP合辦練習生選拔，又或者乾脆投錢在一些選秀上，C-jes成為第四巨頭後就開始自己辦選拔了，雖然效果一般但是至少值得嘗試。

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