提高團隊協作能力,首先要做的就是要建立信任,但這玩意不是說建立就能建立的。
大部分軍校生還沒有脫離學校的那種狀態,想在這種情況下和其他學校的人建立信任、默契不是一件容易的事。
喬笙思考了一晚上,心裡有了盤算。
最快提升團隊凝聚力的辦法就是讓他們擁有一個共同的敵人,之前那些戰士們的所作所為就很好的將軍校生們凝聚在一起。
可惜喬笙破的局太快,第十師的人還沒到齊,這個衝突便已經被她拔掉了。
她其實也可以去尋求其他師團的幫助,不過早上會議時,喬笙聽到某個師長抱怨新發下的訓練強度驟增。
喬笙沒有收到任何的安排,她心思通透,很快猜到是因為什麼,既然陸無吟決定把緊要的任務交給其他師處理,喬笙不想在這個節骨眼上增添其他師團的負擔。
想來想去也沒找到合適的人選,然後她只好親自上陣了。
喬笙親自出馬,立即知道有沒有。
第一步要做的是建立仇恨。
喬笙看著第十師的戰士:“今天我們進行實戰模擬訓練,由我來擔任你們的對手。”
第十師的人數已經有八千了,昨天分成了兩組。
聽到喬笙的安排,第十師一片譁然。
“就算是喬師,一對我們也很難贏吧。”
喬笙下一秒追上:“聽上去我必輸了,可是在這種優勢情況下,你們輸給我的話……”
她意味深長的看向他們,也不繼續往後講,就足以臊紅別人的耳朵了。
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