回到平陽城的斐潛並沒有馬上著手做跟鮮卑作戰的相關準備，而是要先行將積壓的政務還有一些相關生產事項安排妥當之後，才能專心的進行戰鬥。

就像後世的即時戰略遊戲，兵鋒往前推進的時候，往往就是大本營新開礦的最佳時間，同時還要安排好兵營內部的生產序列，否則前方的兵打完了，回頭一看，積攢了成噸的礦物卻沒有兵了，然後被對方的三五個小兵狠狠的蹂躪卻只能乾瞪眼……

細節決定成敗。

這個是在後世斐潛認識最深刻的一句話。

在漢代，這些相關的知識和經驗，是要專門家族內部進行單獨傳授的，一些知識甚至會被嚴格的保密起來，非親傳，非直系不得輕授。

最經典的例子就是諸葛亮和姜維。

兩個人雖然都進行北伐，但是對於後方的掌控能力來說，明顯姜維就差了好幾個等級，雖然有一些資歷啊，身份啊什麼因素在內，然而對於一個智將來說，這些事情不應該在類似的情況下重複跌倒。

所以對於用人的問題，斐潛也是和杜遠這樣講的，可以犯錯，但是不可以在相同或者類似的情況下犯第二次的錯誤。

杜遠主要就是負責整個的斐潛軍後勤管理，在初期缺少人手的情況下，才用了斐潛的方法，選取了一部分普通人加入了底層吏員來進行運作，算算也是一年多的時間過去了，那麼該進行相關的整理和考核了。

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