稔色集團總部，穿過大堂九位繆斯女神的古希臘雕塑，張歡領著一群面試候選人，一壁走，一壁莞爾介紹公司情況。

“昕苒在前不久剛剛併入稔色，上週搬來稔色集團大廈總部辦公，辦公地點是七層到九層樓，昕苒目前仍是由我們高總直接管理。”

來面試的都是群初出茅廬的女大學生，雖然還沒完全進入社會，但各色面試都經歷過不少，幾乎每次面試都有hr在那裡喋喋地問，你有沒有男朋友，打算什麼時候結婚，生幾個孩子，家裡父母做什麼的……這些在國外明明都是個人隱私，在這些招聘人員嘴裡卻堂而皇之，宣之於口。

讓她們覺得自己好像不是一個即將踏上工作崗位的成年人，而是待上磨的牲口，且為主子貢獻勞力智力就這麼堪堪幾年的黃金時光，二十八歲，三十歲，三十五歲，是寫在嶗山道士黃紙上的索命符咒。有一種預判死刑之感。

大家紛紛按捺住雀躍的心情，十分珍惜今天的面試機會，不僅因為稔色的薪水高於市場價，更因為稔色承諾的拒絕女性歧視，如果有人在面試中詢問她們任何有關婚孕的打算，可以立即進行投訴，投訴一旦成立，負責招聘的hr和用人部門領導會被當場開除。

並且在稔色，如果女性員工懷孕，除了國家規定的產假外，會有額外的全薪關愛假期。會承諾女性員工，休完產假回來後職位仍舊保留，如果後續直屬領導沒有做到妥善的安排，可以投訴到hrm，甚至可以直接向稔色總負責人高苒進行反應。

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