李逸看似客客氣氣地公平交易，卻下意識地保持冷漠的距離的態度，讓部門裡所有人都沉默了下來。

新人對部門沒有歸屬感這大家都知道，在沒跟公司簽下長期合同之前，不被大家當做一家人這是慣例。

畢竟這裡每個人都是這麼熬過來的。

只是現在回想一下，李逸確實被用得狠了點。

公司壓榨新人成風的企業文化，確實有越走越歪的趨勢，如果不是這次地球穿越了異界，早晚會出事。

這不，最近這兩個星期，李逸又一次忙得雙休日都沒離開工位。

直到現在還高高擺在他案頭的那一大堆文案，是最好的證明。

而在上個雙休日，李逸忙得回住處都睡覺都嫌浪費時間的時候，部門裡動用了小金庫，組織了一次可以攜帶家屬參加的短途旅遊來著。

全部門就新人李逸沒資格參加。

哪怕是這幾天地球誤入異界以來，部門成員在老大林亞妮帶領下組成生存互助小組，一起在隔離牆那邊探索求生，大家也下意識地將平時默默無聞任勞任怨的李逸給忽視了。

這讓人怎麼產生歸屬感？

尷尬氣氛中，部門老大林亞妮最後發話：“那個，李逸啊……過去，大家確實對不住你，請你不要介意。”

“林部長，不必說這個，過去的都過去了。”李逸淡淡道：“如果我介意的話，就不會來跟你們做交易，畢竟……現在大家都缺吃的。”

林亞妮點點頭：“是這個理，謝謝你還想著我們大家。你要一件防曬衣和一雙涼鞋或拖鞋是不是？防曬衣我有一件可以給你，涼鞋的話，我沒有男款的……”

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