其實這事說來也巧了，徐媛媛的圈內好友王豔華剛好在騰飛娛樂的企劃部工作，這兩天他們企劃部工作之一就是撰寫徐夢加盟的相關文案和新聞稿。

而徐媛媛在入職創世娛樂之後，同步更新了微博以及朋友圈，王豔華看到之後，便順嘴與徐媛媛聊了起來，然後就聊到了剛剛從創世娛樂跳槽到他們騰飛娛樂的徐夢。

本來徐夢加盟的訊息也是要在這一兩天公佈的，所以，王豔華也就沒避諱，直接跟徐媛媛說了。

“胡總，那我們怎麼辦？是痛快的放她走嗎？”徐媛媛並不瞭解胡爍的工作風格，開口問道。

像徐夢這種情況，創世娛樂可以採取兩種做法，一種是痛快的答應解約，拿合同內的違約金。

另一種則是不同意解約，走法律程式，索賠更多公司相關損失，比如藝人的包裝費、宣傳費、或是後續工作損失等等……

而根據這個時空的法律，藝人在經紀合約不清晰的情況下，是不能再與其它公司簽訂新的經紀合約的。

也就是說，創世娛樂如果不同意解約，然後起訴徐夢的話，徐夢就不能很快的簽到騰飛娛樂。

不過，選擇後一種做法其實對於創世娛樂也沒什麼好處，只不過可以噁心一下解約的藝人而已，以徐夢在創世娛樂的情況來說，在後續並未安排什麼工作的情況，也賠不了多少錢。

“她想解約，便放她走吧。”

對於離開的人，胡爍向來是不會強留，也不想難為他們，因為，他知道這些人早晚有一天會後悔的。

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