看到寧小晚，李總監畢恭畢敬的說：“寧小姐，你來啦？請坐吧。”

寧小晚愣了愣，說：“李總監，你找我有什麼事情嗎？”

“寧小姐你不用那麼緊張，我找你是想了解一下你最近的工作情況，還習慣嗎？”

這是什麼節奏啊？在批評之前先進行人文關懷嗎？到底是做人事工作的，事故圓滑的程度已經達到一定的程度。

“李總監，找我到底有什麼事兒呀？”比起這種拐彎抹角的說話方式，寧小晚喜歡直接爽快。

李總監臉上的笑容一點也沒有減少的說：“寧小姐，也沒什麼事兒，就是想了解一下你的工作情況，有什麼困難儘管跟我提，我會竭盡所能地幫助你。”

“沒什麼困難，謝謝李總監的關心。”

“寧小姐，因為你的身份比較特殊，所以公司裡的流言蜚語比較多，你別介意啊。”

“謝謝李總監。”

“我這還什麼都沒做呢，你就跟我說了好幾個謝謝，寧小姐，你可真是一個有禮貌有修養的人。”

“……李總監，如果沒有什麼事的話我就先回辦公室了。”

“事情倒是有，你看看這個。”說完李總監就遞給寧小晚一張紙。

接過那張紙看了一眼，寧小晚就知道前因後果了。

盛彙集團為了更好的展，老董事長重新設定過相關的規章制度，如果有員工做了違反公司規定的事情，卻因為特殊的身份而被維護不追究的話，其他的員工可以使用匿名的方式向人事部門舉報。

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