會議結束，每個從會議室裡走出來的人首先都下意識的把目光投向陳剛的辦公桌，不過看到的和他剛才描述的非常不一樣，三種檔案整整齊齊的擺放在那裡，並非他說所的那樣亂糟糟。

大家心裡都有數——佟總監非常不喜歡寧小晚。

職場新人，盡情的蹂躪吧。雖然她是老董事長安排進來的，但是總監都帶頭欺壓她，就算被追究下來那也應該先追究總監！

回到工位之後，寧小晚主動問坐在她對面的陳剛說：“陳部長，請問我今天應該做些什麼呢？”

陳剛頭也沒抬，說：“你的資歷還沒達到能夠幫我們處理工作上的問題，從基層的事情開始做起吧，影印掃描倒咖啡，這些你應該都會吧？”

這是要把自己當成打雜的啊！

行，把打雜的事情處理好是我的能耐，欺負新人只能說明你們心理扭曲和自卑。

寧小晚笑盈盈的點頭，“沒問題！”

在吃中午飯之前的這段時間裡，寧小晚踩著高跟鞋的足跡幾乎遍佈了部門的每個角落，這個要她影印那個要她掃描，忙得連軸轉的她連水都顧不上喝一口。

即便如此，她依然把這些處理得井井有條，高效又快速，那些使喚她的人對這個職場新人也產生了矛盾的心理——用她這個高能力的人去做這些似乎是不自信的表現。

要知道能夠成為盛彙集團的員工本身就得足夠優秀，若想成為戰略展部的職員就得是人中龍鳳。

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