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第101章 股東集體退股

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“哦,那按照你的意思,天宇製藥該怎麼辦呢?”

林軒看著她問道。

“首先用能力測評了,能者上,庸者下,平者讓,誰有本事誰來做,或者請獵頭知己去外面高薪聘請醫藥業高階人才也行啊。”

“哼,你也就這點想法了!”

林軒搖了搖頭。

龍嬌嬌的辦法中規中矩,毫不特色。

不僅是她,任何人都能做的出來這樣的結論,但是要知道能力測評那得有一段漫長的時間考驗才行,從考察到專案運用,等測評出來,恐怕黃花菜都涼了。

至於讓獵頭找平高階職業經理人,先不說職業經理人團隊跟天宇製藥磨合期要花費的心力,單單是天宇製藥現在複雜的情況,不是隨便找個外來的和尚,就能念出這個經來的。

說到底,人才最後還得自己培養出來,才能拿的出手,發揮戰鬥力。

即使紅姐上任後不能行,但只要公司一天沒有總經理,整個企業都會停擺,時間就是利潤,就不是一年半載能挽回的。

這些,龍嬌嬌是不會看在眼裡的。

“你確定要去天宇製藥集團?”

林軒都懶得跟龍嬌嬌解釋,看著紅姐問道:“你可知道從報表上來看,天宇集團可不是個好地方,而你把紅鳳凰酒吧經營的很好,我倒是覺得蛇六爺的一條街娛樂公司更適合你,距離你酒吧也不遠,而且效益還挺好!”

“三爺,我確定我去天宇製藥,我有信心讓公司在一年內盈虧平和,三年內轉虧為盈!”紅姐肯定的說。

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