木科長微笑道：“這就對了。咱們大家要體諒葉廠長的苦心和難處，想想咱們自家的閨女比她小不了幾歲，還要咱們操心呢，可她卻要撐起這麼大的廠子，擔負起一百多個人，甚至是一百多個家庭的生計，太不容易了。咱們這些大老爺們也不能都指著她，我希望大家以後都拿出十足的幹勁兒，認真工作，能不能做到？”

“能！”底下的工人被他說得熱血沸騰，齊刷刷地吼道。

木科長很滿意，舉起手示意大家安靜：“葉廠長說了，咱們廠子的規矩是有錯就罰，有功就獎。今天多虧了張斌同志發現了電視機螢幕亮度的問題，經過廠子裡商議，將他調去做質檢員，並獎勵500元的現金。”

哇！

從普通工人一下子變成質檢員，每個月工資多了十幾塊就不說了，還一下子獎勵500元，這也太好了吧。

大家都豔羨地看著小張，小張激動得臉通紅通紅的，手都不知道往哪兒放，嘴裡一個勁兒地說：“謝謝領導，謝謝葉廠長！”

木科長面帶微笑地看著這一幕，等大家安靜下來後，他繼續說道：“葉廠長說了，希望大家以後能多多向張斌同志學習，每個人都有升遷和獲得獎金的機會！”

這話要以前說，肯定沒人信，國企廠子裡升遷憑的是什麼？大部分都是關係和資歷，資歷這種東西只能靠時間去混，沒別的辦法。

可今天，他們親眼目睹，小張一個二十歲的小夥子，要資歷沒資歷，要關係沒關係，以前還是紅星的臨時工，全家下崗，工作都沒著落的，結果今天就因為一個細心的發現，一下子拿了好幾百塊的獎金，還從一名普通工人成為了質檢員，工資都要多拿十幾塊。

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