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第131章 離榜狂潮

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就在大部分人以為今晚沒有公司揭榜了,整個榜單隻有戴同建和蘇華兩個人成功了的時候。榜單前十的頂級人才依次離榜。

“熱烈祝賀‘華雲舒’女士透過【雷布斯東海地區待就業人才榜】的推薦,入駐大明帝國凱詩美蘭集團,擔任(亞太地區)品牌總監、總經理一職!年薪0.66億!”

“熱烈祝賀‘王曉城’先生透過【雷布斯東海地區待就業人才榜】的推薦,入駐大明帝國普天科技集團,擔任總工程師(首席工程師)一職位,年薪0.92億!”

…………

“熱烈祝賀‘張正峰’先生……年薪0.77億!”

“熱烈祝賀‘劉曉楠’先生透過【雷布斯東海地區待就業人才榜】的推薦,加入‘雲中資本’,擔任……”

在每一個人離開榜單的同時,基本上相應的資訊都會在雷布斯排行榜的通知區域滾動著。

拋卻年薪薪酬不說,即便是每一個公司的名字也讓無數使用者咋舌不已。大家也來不及檢視這些公司是不是全球五百強,但是起碼有一點可以肯定,這些公司大部分如雷貫耳!

至於薪酬也是驚人的,除了個別的薪酬比榜單建議薪酬低一些之外,大部分的真實薪酬都比榜單高!至於個別低一些的也不是低太多,最多百分之十左右。

在大家或者說大部分的公司觀望的時候,人家這些頂級公司已經就出手了!頂級的公司其實都有自己的人才資料庫的,尤其是針對高階精英人才。

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