崽子是個遵守承諾的人，打跟我立下約定開始，每天就開始自覺的進行鑽研。成績到了他這個份上，再想前進哪怕一分都是困難的。我沒有每天去詢問今天學得怎麼樣，因為這麼大的人了，學得好不好自己應該有數。大人整天在耳邊嗡嗡，反而容易讓他起了逆反心理。賭約我跟他立下了，能不能得到獎勵，那是他自己的事情。

人說家和萬事興，這話是有道理的。當一個家庭裡的頂樑柱在外頭奮鬥，家裡的人必須給予他足夠的理解和尊重，並且幫他做好後勤才能保證他能全心全意的去拼事業。要是每天他累個半死，回家還要面對那些狗屁倒灶的事情。久了這個家就一定會出現問題。

我身邊就有一個活生生的例子，事情發生在銷售部的一個副經理身上。這位經理年齡不大，來公司也就兩年的時間。在這兩年裡，他確實是在用自己的全部熱情在投入工作。只是最近這段時間，梓童卻向我反映這個員工有些懈怠了下來。每天上班都無精打采的，以往會主動去聯絡客戶，現在人家跟他聯絡，他都在敷衍了事。一個素來做事認真的人，忽然變得如此消沉，背後就一定有原因。所以我決定找他談談。能為公司創造利潤的人，我必須給予足夠的關心。

這位副經理姓趙，是土生土長的帝都人。我讓他來辦公室的時候，他顯得非常緊張。畢竟這幾年來，凡是被我“請”到辦公室裡的人，結果都是捲鋪蓋走人。我這個人一直秉持著一個觀點，對於肯幹的人，我會讓他在這裡實現人生的價值。對於混子，對不住，我可以給你機會，但是不會永遠給你機會。

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