看楚垣夕一臉恨鐵不成鋼的表情，白沙心說我們這幫碼字的就會耍筆桿子，又沒有影視資源，有也沒用，現在是影視嚴寒，靠寫劇本得餓死，還能幹啥啊？

只聽楚垣夕認真的說：“這我可得狠狠的批評你了沈季！別人也就算了，你可是巴人資訊的成員，咱們公司最有創造力、視野最開闊、神經最敏感、資訊攝取面最廣的核心團隊成員，你的眼界呢？”

說著，他的目光找陸羽，陸羽頓感壓力山大，手下兄弟吃癟是他當老大的沒帶好。

果然，楚垣夕沒有放過他，對臺下說：“我以為像沈季這種崗位的成員，至少能給出一套抖音做號的MCN創業方案出來，咱拿一百萬上抖音創業去，可以吧？去年抖音的商業業態多成熟啊？投融資多頻繁啊？國內經濟寒冬投資嚴寒，但是投給抖音MCN的資是茫茫多。

陸羽，你平常的工作完成的非常好，我可以給你的工作打100分。但是你的價值如果只能體現在具體工作上，不能體現在管理上，不能體現在調動和提升兄弟們的積極性和水平上，那你頂天了就是一個優秀的專案經理或者部門經理，在集團裡就是分公司經理。譬如說接我的班做巴人集團的CEO，你這樣肯定是不合格的。

當然了，這個也賴我，平常沒有押著陸羽去提升自我。領導天花板不夠高，野心不夠大，乃至唯一目標就是幹好組織安排的工作，沒有更強烈的渴望了，那下邊基本也就這樣了。但是這樣不行，各位兄弟們啊，首先得開闊眼界，得願意想。想，就是做思想準備，平常都不做準備，機會突然來了怎麼抓的住呢？”

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