楚垣夕臨走之前特地去了趟樓下的孵化公司。

巴人其它部門都比較容易走上正軌，包括羅馬之敵專案組，目前連遊戲開發部分都還沒有眉目，處於先搭技術框架的階段，也很容易走上正軌。

這個專案需要等到VR開發環境搭好了才能上路，楚垣夕計劃到時候從TCG組抽調一批能幹的過來進行開發，以完成對TCG組的承諾。

至於不能幹的呢？那真是沒什麼對不起的，給了這麼長的時間用來自我提升仍然“不能幹”，公司不是慈善機構，掙獎金的機會也不是為了論資排輩的人準備的，天上掉餡餅，也得把嘴張開才能接住。

因此TCG組是最先從春節狀態中復原的。楚垣夕把《羅馬之敵》專案對員工特別是程式猿的要求簡要描述了一下，還有幾個月的時間留給他們，達不到要求的肯定不可能進入新專案，使得人人都產生了緊迫感。

等到楚垣夕來到孵化公司，訊息傳的比他走的快，楊健綱反而首先提起這件事來：“這樣，對老兄弟們是不是殘酷了一點？”

“是很殘酷，問題是為什麼不殘酷一點？”楚垣夕覺得楊健綱能力肯定是有，但心態未必已經成功轉移到公司老闆的位置上。

他儘量說的簡明扼要一點：“他是老兄弟，我給他一個工作機會，比他以前掙的多，我的情義已經到位了對不對？我沒義務一定要讓老兄弟拿超高額的獎金吧？他有能力我給他提供機會，這沒問題，他沒能力我給他時間，他也不提升自己，還想躺賺超高額獎金，我為什麼要滿足他？”

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