視察結束安琪還在公司裡四處轉了轉，一方面看個新鮮，同時也瞭解一下巴人的企業文化。

今天難得的晚上沒有世界盃，運動員們歇一歇，也方面觀眾們有個集中精力搞事的時間。比如楚垣夕晚上就約了虞美人，不過這不妨礙晚飯宴請安琪。

說起來安琪也來過好幾次了，楚垣夕居然一頓飯都吝嗇，讓安琪這個負責拍錢的人感覺非常迷。自從他成了魔都銀團的代表之後走到哪吃到哪，還從來沒見過楚垣夕這樣的呢……

楚垣夕也下了血本了，把他帶到一家烤肉店，兩人推杯換盞，聊起來公司治理。

一個是當過大公司總裁CEO的人，但另一個是當過超大公司總裁CEO的人，這一聊就讓安琪更迷了。

他對楚垣夕治理公司的方式感到非常不可思議，因為巴人娛樂里居然沒有DKP：“你們難道從來不搞績效考評的？你確定這樣能行？”

這是必須回答的問題，公司治理和內控也是投資者非常注重的一點，特別是成熟的投資者。很多野雞投資者只看重創業公司的財務指標和資料，比如月度活躍使用者數、銷售額、市場佔有率之類的，但是這樣非常容易投歪。而成熟的投資者更關心目標公司怎麼保證投資者的權益，怎麼防止公司被掏空，以及怎麼保證企業的健康執行和可持續發展。

甚至袁敬這樣的老牌投資者都不太看重一家企業的短期利益所在，更注重的是企業的內在文化。這也是他一開始就覺得楚垣夕這人有點意思的原因，顯然，巴人娛樂已經形成了獨特的企業文化。

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