成熟有序的店長團可以說是小康未來最為核心的底層資產，是仗之以橫掃全國的唯一可靠保證。因此店長團的培育是重中之重。所謂培育不是教他們職業技能，那玩意對聰明人來說根本不必教，培育的是未來店長們對公司的忠誠度和認知，對企業文化與理念的融合。

因此公開招聘極為不靠譜，最好是知根知底，在自己的系統裡歷練過留下過光輝事蹟的，這才值得信賴。

希望曹珊能夠無形之中把這些人才篩選出來吧！楚垣夕對曹珊倒是很放心，她不像是陽奉陰違的人。不過她最近確實很忙，因為她設計的品牌戰略也到了關鍵時刻，最近就會有進展。因此楚垣夕目前儘量不多打攪她。

結束了和曹珊的對話，楚垣夕正想去看看周敏溪準備的咋樣，結果微信又響了，這回一看，喲，是袁苜發來一個笑臉，他立刻回覆：喲，你這回怎麼這麼沉得住氣啊？長進了？

袁苜發了個呵呵：還不是不想看到你又漲估值？

楚垣夕：噢你有這種覺悟了，很好。你猜現在巴人娛樂的估值是多少？

袁苜心說神特麼猜現在的估值，難道真有人給你重新做了估值了？

她小心的敲了個5億，然後傳送。

只見楚垣夕秒回：怎麼還帶下降的？12億！

袁苜呸了一口：誰給你估的12億？讓他出來受死！李靖飛嗎？

楚垣夕這回變得慢條斯理了：當然是我自己了，怎麼可能是李靖飛？他只會估的更高。

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