“必然的啊，麻雀雖小五臟俱全。”

“我很為你擔憂啊，你做做自媒體的內容應該還是不錯的，但是經營公司你能搞定嗎？要不要找一個純職場的CEO？”

“怎麼，你有合適的人選？”楚垣夕有點好笑，因為他十分確信自己是可以的。但何娜美應該也是一片好心，畢竟是老同事了，覺得知根知底，所以有這種疑問也正常。

何娜美突然扭捏了一下，問：“你覺得我怎麼樣？”

“你又不是CEO！”楚垣夕差點沒噎著，心說顧書君都比你強啊姐姐，沒想到何娜美說：“但我是純職場的，比齊雨還純。你看咱公司裡現在這些人，誰比我更合適的？齊雨在芒果，趙傑、楊健綱和你都是研發口的，這屋子裡的除我之外都是自由職業者，只有我能為你分憂啊！”

“那個，你治理過大公司病麼？山頭林立的那種。”楚垣夕心想應該怎麼打擊何娜美的積極性呢？就這樣吧：“比如說鵬飛科技後期，也就是最近這一年多的情況，如果你是CEO你怎麼搞？”

鵬飛科技一開始走了狗屎運之後仗著現金奶牛專案一直貢獻利潤，腳踩西瓜皮，一下子擴充了好幾百人，組建了幾個大型團隊，成立了幾個大型部門，非常鋪張。

然而隨之而來的就是大公司病，各個部門之間互相扯後腿，李兆開處理的不說一塌糊塗吧，反正打補丁打的公司千瘡百孔，形成了許多扭曲的地方。比如說美術平臺這種支援型的部門最後話語權巨大，因為幾個遊戲團隊都得跪下來叫爸爸，不然連資源都拿不到，毛都做不了。

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