這樣各店第一時間就收到了。

通知了時間、地點，邀請所有能來的同事都來。

不過他二月和三月是真的不輕鬆。一開始是不知道幾時才能拿到分紅，但活兒得照幹。還要安撫下頭的人的情緒，省得都跳槽投遞了。

可以說1月18號到2月15號，x山只有八分之一的人跳槽，他是出了很大力氣的。

然後又整頓併購的七家四方超市。如今那裡頭的員工基本和原來黎夏超市的員工同步了。

這七家店在吳青峰手上，比在喬猛手上利潤提高了三個點。光這三個點就比他的提成多不少了。

再加上減免稅收的兩個點，那就是提升了五個點，從12%到了17%。

黎夏和他說還有進步的空間。畢竟黎夏超市原本的24家店，是基本能做到20%的。

倒是郭權，雖然職級高一級，基礎工資相應高一級。但提成其實還不如吳青峰。

他提成的點數是2%。但安保公司目前56個人，一個月創造的利潤才七八萬。

他加起來一個月才兩千多。

他的基礎工資是600。給黎夏當保鏢的時候一天100，但現在不是沒當了麼。

不過安保公司的業務在逐漸擴大，越來越上正軌了。

上個月黎明物流甚至都來請了八個人去押車。如今治安真的不好，路上很容易出事。

去外地還得加錢的。

但之前有女人電話諮詢能不能幫忙查老公出軌的情況，黎夏回絕了。

這種對個人隱私的追查，涉及到違法的範疇了。太容易觸碰到法律邊緣，她不敢接單。

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