自從羅蘭選擇擔任廉政官，他已經結束了和軍隊的所有關係，沒想到克里斯竟然知道羅蘭的軍事天賦和作戰風格。

他說的沒錯，羅蘭總能在第一時間準確執行雷吉的戰術，他不會問那麼多為什麼，也不會有任何顧忌，他的確是接手第三軍的最佳人選。

可在過去的幾個月裡，羅蘭的業績非常的突出，雷吉不確定他是否還肯回到軍營。

對於雷吉的顧慮，克里斯給出了另一種解釋。

“你建立了一套績效系統，說實話，我不懂得績效的意思，也不懂得你建立績效機制的初衷，但你所謂的績效之中，有很大一部分因素，取決於其他官員和平民的評分。”

雷吉仿照後世的管理模式建立了一套績效系統，每個官員的得分由領主評分、同僚評分和民意評分三個部分組成。

在雷吉看來，這是先進的管理理念，而在克里斯看來，這是愚蠢的理政方式。

“想想看，一個廉政官為什麼會得到那麼高的評分，幾乎所有的官員都和羅蘭菲爾德保持著良好的關係，這種事情真的正常麼？”

關於這件事，雷吉多少也有一些耳聞，羅蘭之所以能夠贏得同僚和平民的擁護，是因為他對一些事情的通融，而這些事情，幾乎都遊走在律法的邊緣。

“你既然設立了廉政官，目的在於對官員的監視和控制，像薩繆爾那樣的人，古板、刻薄、遵循律法、不懂變通，他的績效非常的糟糕，因為所有人都討厭他，可這才是廉政官的最佳人選，而羅蘭和大多數人的都相處的十分融洽，你確定他能正確履行他的職責麼？”

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