“來，大家跟著我念，啊——”

“啊——”

在大明貿易美國分公司的一間會議室裡，一群黃頭髮白面板的高階白領，正坐在擺放自帶小桌板的培訓專用椅子上，認真聽講。

講臺上站著的是一個二十來歲的年輕女子，她的名字叫雷麗芳，是一名中國留學生。

不久之前，她前來應聘了大明貿易的中文速成班講師，經過幾輪競爭之後，成功成為了一名兼職中文老師。

她的任務很簡單，教會這些美國人基本的中文就行。

不要求這些人知道孔子是誰，不要求他們吟詩作對之乎者也，只需要掌握基本的中文聽說讀寫，以及一些常見應用文寫作即可。

不用說，這當然是趙明搞出來的事情。

大約在一週之前，趙明閒著無事，突然想起自己旗下還有幾家外國分公司，當地人也僱傭了不少。

於是大明集團便出臺了一項規定，將簡體中文作為官方語言，凡是公司員工，不管是哪個分公司裡面的，除非是經過了趙明的特批，否則一律要在三個月內透過公司統一命題的中文考試。

如果考試不合格，可以酌情在一個月之後給予一次補考的機會。

如果補考還是不及格的話，公司將予以辭退。

經過幾次調薪，大明集團員工的待遇即使是在以高工資著稱的某些國家也屬於高位水準，再加上層出不窮的各種內部福利，外面的人削尖了腦袋想進來。

除非是像汽車設計師這樣的頂尖人才，否則分分鐘可以找到替換的人員，趙明才不擔心這項政策引發離職潮呢。

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