“小祁，你看看這項家電產品的文案是不是可以再改改？關於外觀顏色的表述好像跟圖片上不太符合，它是翠綠色的帶點森林大地的氣息，你形容成草木出生的嫩綠了，跟它面向客戶群體的年齡定位不一致。”

我的上司策劃部經理何若詩年紀大約二十七八，是位雷厲風行的女強人，自從大學畢業便紮根在電商網際網路領域，頗有經驗和才幹。

此刻她正伏在我的電腦邊，耐心指出文案上的錯誤，並手把手教我改進。

不知道是因為同事上司都很年輕，還是因為身處的行業新潮創意。雖然只工作短短半個月，但這裡的氛圍整體讓我感覺到很輕鬆。

盡到本分做好手頭的工作，人與人之間相處簡單隨心、互相幫助，沒有勾心鬥角，沒有各種猜疑，關萌萌時不時會叫上我與何若詩出去逛街喝茶。

就是我到現在都沒有見過老闆。

總經理辦公室的職位一如既往空在那裡。

我旁敲側擊問過關萌萌，她只含糊說老闆很忙，這家公司是他玩票性質開的，一段時間後發現形式不錯賺到了錢，就繼續招人往下發展了。

老闆平時不怎麼會來這裡工作視察。她既是HR又是總經理助理，統籌負責明面上的事務。

將最後一點文案內容根據何若詩的要求改完，時間到了下午五點半。

我一鍵傳送到策劃工作群裡，習慣性開啟微信看看有沒有回覆。

我跟祁歲知的聯絡處於斷絕的狀態，想要了解父親的最近情況只能透過跟楊善終，偶爾是照片，偶爾是影片，大部分時候是文字，頻率兩叄天一次。

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