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我怎麼比得過

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“浮光島一期的新聞釋出會一定要慎重,這關係到公眾對於我們專案的首要印象,你跟宣傳部、公關部還有運營部等楊總監出差回來,禮拜叄再具體開會商討一下,務必把方案做得更詳細周全一些。”我皺著眉快速瀏覽手上的專案方案,已經改了好幾遍,但總有些細節的地方還是不夠滿意。

首都回來後沒一個月楊善終就升職了,經由董事會決定,從中層的策劃部經理一躍成為統管策劃、運營、宣傳叄大部門的運營總監,明面與哥哥所擔任的CFO只差了一個階級,成為公司除股東以外的少數幾個高層之一。

還有一件事,出差沒跟去的吳經理因為貪汙公款被公司開除了。

我不是很瞭解職場中的爾虞我詐,只是做好自己該做的事情,由於楊善終升職之前的推薦,我也從底層員工變成策劃部第五小組的組長,手下有四五個組員。

在須彌時被罵成那樣居然也忍耐下來,不帶我了還賣個面子,我倒是有點佩服楊善終能屈能伸的性格,這樣的人才能出眾又頗富心機,想不出頭都很難。

只是忠心耿耿還好,要是錙銖必較的,怕以後會壞事。

我想到父親信任他的樣子,存下一番計較,等找到機會提醒下父親。

浮光島初步的資金投入和建設開展轟轟烈烈進行下去,我家、紀家為大頭,佔合計百分之八十、容家、秦家為小頭佔據剩下的百分之二十,四個Z城有頭有臉的家族通力合作,對這個專案都十分重視。

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