尤其是心眼小還、愛揪人家毛病的小領導，更是要萬分小心。

大集團看起來風光，關係卻錯綜複雜。尤其是這種家族企業，沒那麼好做。

因為家庭有背景和人脈，一路走到這個位置的鄭明每回指點、批評這些名牌大學畢業的高材生時，心裡都會有無限的自豪感和滿足。

高考考的好又如何？專業學的好又如何？不如我投胎投的好、老婆娶的好！

所以，遇上個從來不拍馬屁、甚至還多次直言頂撞他、反駁他，偏偏做事情確實是滴水不漏的蘇蔓，鄭明早就想找機會整她了。

不經請示、不走流程就擅自曠工，發簡訊讓她迅速回崗寫檢討還敢不回覆？甚至掛他電話！

之前，聽下屬說她回了集團，鄭明就等著蘇蔓來辦公室和他解釋，誰知道一個下午都沒見人影！

等到第二天上班時間，蘇蔓依舊沒來。鄭明給部門經理反映後，來到了人事部門。

在人事部辦公室，鄭明表示這位管培生不僅擅自曠工，還完全不理會他發去的提醒，不知道是什麼情況。

自己作為帶她的直接領導，實在懷疑這位管培生的責任心與團隊精神、工作素養。

當著人事部門工作人員的面，鄭明一副做戲的模樣。想到被掛掉的電話，他選擇給蘇蔓發去了微信。

【我已經在人事中心，無故曠工超過三天你一定會挨處分、被全集團通報，我也已經讓上層慎重考慮你最終能否留在集團。】

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