“因為信任和能力！”

李茂業認真地回答說：“在我信任的人當中，你是最有能力的那個！”

這話還真沒說錯，不過最大的原因雙方都沒有說到，還非常有默契的一句都不提。

但是信任真的是很重要的因素，如果有關部門想要讓其他人來接替周林的工作，那恐怕就得要先過了李茂業這關。

依舊是那句話，李茂業寧願找個信得過的人來幫自己看管公司，也不願意找個不認識的天才經理人來處理事務，畢竟他就連申請專利這種事情都懶得去問，要是有人因此上下其手，豈不是會出現巨大的損失！

到了他這樣的高度，總算理解了為什麼歷史上皇帝們總是喜歡找些庸才放在重要的位置上，只因信任關係不是看能力的，而是跟人與人的相性有關。

恰好周林是他信任的人之一，時機又那麼巧，於是這個喵星CEO的位置就非他莫屬了，否則他寧願還是讓猴子繼續幹下去也不願意換其他人來做。

“你先回去準備一下公司發展計劃，最好能給我一份大綱。”李茂業要求道。

他以前對猴子沒有任何要求，那是知道猴子的水平如何，就算是做了計劃估計也是吹噓的成分更多一些，不過周林就不一樣了，應該能做得比猴子強很多。

“好的，李總！”

瞭解李茂業的想法後，周林也就不再推辭，愉快的接任喵星科技CEO的職位。他上去之後並沒有搞什麼大動作，至少頭三個月一切都依舊照常運轉著，唯一改變的只有孢子的運輸方式。

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