車子終於到了方喬公司,孟雅雯推了一輛輪椅站在門口等著。
當車子停到了她的面前,她趕緊伸手,拉開了車門,伸手把楊馨嫣抱到了輪椅上,然後推著她朝車間走去。
楊馨嫣在車間轉了一圈,又回到了辦公室。
她看著坐在面前的趙錦成和孟雅雯,“錦成,雅雯,你們的管理過於粗放,產品不出問題才怪呢!”
孟雅雯趕緊點頭,趕緊倒了一杯水,放到了楊馨嫣的面前,急促的問道,“是是,就是因為我們管理粗放,才導致產品出問題了,馨嫣,你說我們該怎麼改正呢?”
楊馨嫣端起水杯,剛想喝水,可是她想到了什麼,又把水杯放到了桌子上。
後面的方正陽一看,噗了一聲,趕緊捂住了嘴。
楊馨嫣看著孟雅雯說道,“第一,你們是產品加工業,所以你們就要按件計酬,而不是按天計酬,這樣才能夠調動起工人的積極性。
第二,要設立質檢部,按照客戶的要求,定出合適的標準,對工人生產出來的產品進行檢驗,合格記工資,不合格,按照一定比例扣除材料費。
第三,對工人制定考核機制,優勝劣汰,這樣才能夠提高工人的素質,同時提高產品的素質。
其實企業的管理,就是對人的管理,只有人對了,你的產品才對了,你的企業才會正確。
我簡單就提這三條吧,你們暫時先按這個執行,我相信產品質量應該有很大提高的。”
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