在h省的國有企業改制已經不是第一次，所有參加會議的人也知道，就算是新來的這位老闆肯接納自己，而且還能發一個月的工資，但是誰知道以後會不會藉故炒自己的魷魚呢？資本家可是吸血鬼，你對他沒用就不能從他那裡得到利益，任何時候都是這樣。

“大家對以後的工資還算滿意吧？我承諾，在二個月之內不會有任何人被辭退，一個月之內你們所有的人職位都會保持原狀。”王小明說道，剛才他可是發了好幾萬塊錢下去，包括肖勁光一個人就發了五千元，而其他的人的工資基本上都是他們原來工資的兩倍左右，管理人員可能會達到三倍以上，至於肖勁光則有十倍以上了。

王小明的這話讓下面的人暫時放下心來，至少兩個之內他們不需要擔心自己。而這兩個月也是相當於試用期，如果沒有表現好，也許這雙倍工資就只能拿這兩個月了。不，只有一個月可拿了，其中一個月的工資今天已經提前付給了自己。

雖然絕大部分的人在拿到突出其來的高工資之後都對新的酒店充滿了嚮往，但是也有些人卻提前自己了自己的命運，因為他們以前在酒店裡就表現得不怎麼樣，屬於開後門搞關係進來的。

酒店的事非常繁瑣，不管是餐廳的服務員、廚師還是門口的接待或是客房服務，但是這樣的事他們當然不願意幹，在酒店裡還有很多是不需要直接面對客戶的辦公室人員，而恰恰是這些人員是屬於可有可均攤 ，或者說在那裡，一個人可以幹三個人的事，而三個人也可以只幹一個人的事。

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