崔正源心中一聲嘆息，卻又不知道該說什麼。

起碼人家的出發點是好的，為公司省錢嘛。說起來，還是一個好員工呢。

但問題是，這種想法在中國是行不通的。

在資本社會里，大家的關係都非常的簡單。我出錢，你辦事。直截了當，沒有那麼多的彎彎繞繞。所以只要找準目標，公關跟上，基本上很快就能見到成效。

但這裡是人情社會，不是光靠錢來砸就行的通的。有錢也要方法對才行，不然手段粗劣，只會讓人平白看低。最後的效果可想而知。

在中國做公關，講究的是和風細雨，潤物無聲。很多時候，公關的效果要在幾個月甚至幾年之後才能看到成果。

這就需要做公關的人，極富耐心，不間斷的持續投入才行。所以在花費上，就要比在國際上多出不少。

可相對來說，只要公關做的漂亮，將來得到的回報也是翻倍的增加。

被攻關目標舒心愜意，往往都會很大方，所以受益的還是公關人。

李安好顯然沒有意識到這個問題，拿著韓國的行事方法用到中國的情況上。結果驢唇不對馬嘴，差距就不可以道里計。

崔正源雖然對工作要求嚴格，但也不是隻會一味的罵人。當屬下像無頭蒼蠅一樣的時候，他首先要做的，就是要為他們指明方向。

斟酌了一下，崔正源果斷地道：“這樣，李部長。我給你特權，以後只要你把每個月的公關預算花乾淨，我就算你立了一功。”

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