因為權志龍的前車之鑑，崔正源改變了以往走馬觀花式的視察。他不再只是關注那些表面上的資料，而是潛下心來，細緻的考察每一個人。每到一個分公司，他都要梭巡許久，就是希望能夠再發現好的苗子。

這一次，他不管是那些日後會大紅大紫的，還是從未聞名的，都會仔細的篩選一遍。那些消失在歷史長河中的練習生們，其中的一些人未必就比那些能夠出道的實力差。之所以他們沒有出現在公眾面前，其中的原因也是各種各樣。也許有了崔正源的加入，他們中的很多人的命運都會發生改變。

崔正源要做的就是，保持一個公平的心態，詳細地瞭解目前公司中練習生的情況。做到心中有數，多給這些人一點機會，說不定他們能夠反饋自己一個驚喜。

整合、重組之後的a.p公司，光練習生就有300多人，加上一線、二線、三線等等的各路明星，甚至有500之巨。

崔正源生怕再有明珠蒙塵的事情發生，硬生生把原定一個星期的工作計劃，延長到了一個月。他每天都要趕往位於漢城各處的分公司，會見負責人，和出道的明星面談，然後再挨個地觀察練習生的境況。

還別說，不再依賴後世的記憶後，單單憑著經驗和眼光，真的被他發現了一些可造之才。對於這些人，崔正源都重點歸納出來，交代相關人員跟進，務必保證他們能循序漸進地取得進步，最終能夠出道。

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