還說漏了一點，還好東昇上下足夠信任她，很多事都聽她的，給予她很大的權力，不然估計現在的東昇也很亂。

楚陽是厲害，但他經常當甩手掌櫃啊。他在東昇的作用其實是個決策者，總領大方向，而決策再厲害也得有執行者才行。

咱把東昇比作一艘商船，楚陽的作用就相當於船長，但他不參與具體事務，只負責指引大方向，規劃好商船的行進路線，告知商船該去哪裡進行商貿。

而陳露就相當於楚陽選出來的代理人，商船的具體事務的掌舵者。

比如如何到達目的地，行進過程中會遇到以及發生什麼，又該怎麼處理……等等這些，都需要陳露指引船員去解決。

當然，東昇還不成熟，各方面人才配備短缺，就連陳露也缺乏實戰經驗，楚陽現在想完全當甩手掌櫃也不可能。

很多事情，陳露還是需要請示楚陽該怎麼解決的。

還好陳露自己也樂在其中，這段時間，她明顯感覺到了自己的進步，很多書本上學來的理論都得到了實踐。

也是，東昇雖然欣欣向榮，卻依然處於起步階段，每天都會越到各種各樣的問題，外面哪有比東昇更好的實習場啊？

看著一個個問題在自己手中解決，看著書本上的理論知識在現實裡得到了有效的應用，看著東昇的業績蒸蒸日上，其實還是很有成就感的。這也是陳露心甘情願留在東昇的原因。

“就當是為了白花花的銀子服務了。”陳露心說，為自己沒“名分”留在東昇找了個藉口。

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