東昇，原本王老五的主臥，已經被改造成了臨時辦公室，三四十個經銷商就擠在這個不太寬敞的空間裡。

經銷商這一塊，以前都是王老五的大小女兒在管，但王老五的大小女兒文化水平也不高，以前還好，現在玩具廠的效益一天一個樣，早就超出了她們的能力所及。

當然，王老五的玩具廠既然已經改名為東昇實業有限公司，跟以往相比肯定不一樣。最大的不同就是現在的東昇已經成為了多個部門，總經辦、人力資源部、財務部、行政部、市場部、安保部、生產部.....

總經辦設一個總經理，兩個副經理，協調管理公司各部門的所有事務。

人力資源部負責招聘、培訓、績效考核、簽訂勞動關係。

行政部負責落實總經辦交待下來的任務、協調各部門的內部工作、企業管理條例規章制度的起草擬定、企業文化的宣傳以及後勤工作。

財務部負責公司資產相關工作的管理，包括預算、核算、投資、監督等等......一句話，只要涉及公司財務的工作，都在財務部的權責範圍。

市場部負責招商、根據市場調研和市場預測制訂和實施企業銷售計劃，儘可能地將公司的產品推向市場，以最小的成本獲取最大的利潤。

生產部負責的當然是產品的設計與研發。

安保部負責安保。

除此之外，總經辦上面還有一個董事會，董事會只有一人，董事長楚陽。可以說，現在的東昇雖然規模不大，但麻雀雖小，五臟俱全，已經算得上一個結構完整的公司。

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