的確，九頭蛇是一個規模非常龐大的組織，甚至是許多內部成員都無法想象到組織到底龐大到了何種地步。

世界各地，各行各業都有著九頭蛇的人，而且這個人在她前夫的行業當中還有一定的話語權。這種龐大的規模，給了九頭蛇很大的優勢和便利。

但是，這看似龐大的組織卻不是鐵板一塊。九頭蛇創立至今已經有三千年左右的歷史了，在這漫長的時光當中，他們的發展不可能總是一帆風順沒有半點波折。所以為了應對那些不利的局面，以及為了確保組織的延續性，作為九頭蛇起源的古老家族，在歷史當中吸納了一些理念類似的組織。

作為他們的本意，他們是想構建一種以他們作為核心，其他組織作為觸手，類似於臣子拱衛君主的模式，而且在一開始的時候，一切的確是按照他們的計劃的樣子發展的。

但是古老家族是以信仰和血緣為紐帶存在的，這導致了他們的人員增長十分的緩慢，有時候甚至是固定不變的。然而沒有這種顧慮的其他派別，成員的人數迅猛的增長，而伴隨著人員的增長所帶來的就是資源的增加，以及在九頭蛇內部重要職位的強大競爭力。

最終，形成了可以和古老家族分庭抗禮甚至還隱隱的略勝一籌的局面。然而這種局面必然存在著一個嚴峻的問題，那就是嚴重的內耗。

在平常的時候他們之間還可以將這些問題擱置，形成一種表面上的相互扶持。可是一旦涉及到核心利益上的糾紛，那就沒有什麼可以妥協的了。然而他們最為核心的利益，就是該以何種方式去達成他們那相似的理想。

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