蘭澤昨天提到了用基金會的方式資助晚輩。他設想中的實施方式，基本上都是參照衛妖精曾經玩過的花活。

但到了相關專業的幾個哥哥姐姐們面前，可就不夠看了。

熟悉銳學社經營和熟悉財務流程的哥哥姐姐們，很快就把蘭澤提出的“基金會”三個字變成了具體的經濟組織，有自己的規章制度，自己的工作流程，甚至自己的僱員。

蘭澤根本不用找朋友介紹會計，哥哥姐姐把一切細節都搞定了。

大體上，花在第三代的晚輩身上的支出，要從他們這些兄弟姐妹各自的份額中出。

基金下面有兩個主要的資金池，一個資本池，一個紅利池。媽媽的原始股份由基金會接收，“書面均分”成二十九等份之後，形成了資本池。產生的紅利，在產業所在國交過稅，就匯入了紅利池。紅利池相當於二十九份存款，其中的資金最多用來買些各國的國債，以保值為目標，方便隨時取用。

何時取用，如何使用，二十九個兄弟姐妹，自己的份額各自說了算。動用資金超過紅利池的份額，才會以各種形式影響到各自的股份，也就是資本池的份額。

對晚輩的資助，大體上要用“為特定行業產品付費”的方式提供。也就是說，熊孩子們，最好有個工作。各行業的經營稅和所得稅，都比私人之間的金錢饋贈稅率低得多。

在熊孩子們找到最喜歡的工作之前，他們可以向基金會借款，用來進行行業培訓。如果大學畢業了，專業不喜歡，或者年輕人該上學的時候太胡混，還可以有重新入行的機會。借款本身，在法律上不用交任何稅，低息或者無息視情況而定，當然都是需要還的。還款可以拉長到十年二十年。有了正當工作之後，慢慢還款根本沒有壓力。

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