報告書後面附有公司老總的提議，認為張青松可以留下來當裝置工程師，專門管全公司裝置。

他徵詢總工，也就是蘭澤的意見。這個角色，屬於生產部，未來也是蘭澤的下屬。

西北造物擴張太快，新裝置一直在增加。全靠裝置提供商做日常的保養和維修，遲早出問題。公司的確需要一個專職而靠譜的裝置工程師。不僅需要處理好和裝置提供商的服務對接問題，還需要統籌安排公司內部，自己做一些方便的維護和檢修，以便攤薄服務成本。

以後裝置更多的時候，可能還得帶幾個副手才忙得過來。不管是臨時副手，還是長期副手，裝置工程師本人需要有培訓同事的能力。這個角色，工作任務不重，甚至可能很清閒，但是責任很大。

老總認為，蘭工推薦的這位，很可能是個合適的人選。

他看上去就深藏不露。老大親自通知面試透過的時候，這位爺坐下來默默查了一會手環，讚歎了一聲：厲害啊！這才決定留下來工作。

感情這位，原先連西北造物是個什麼都不知道。

既然老大發話了，蘭澤沒有異議。

書面合格就是合格。就算實際工作不太行，也還有試用期做緩衝。

試用期一方面是新人適應崗位，另一方面也是公司檢測新人。

哪怕是看在考試成績的分上，出於公平，也得給人家試用的機會。

又到了早上，蘭澤獨自醒來的時候，他才忽然意識到，自己和大舅哥已經成為了同事。

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