第二百四十五章殘酷的積分小組賽

第二百四十五章殘酷的積分小組賽

王冬川從學醫至今也去過不少的醫院了，私立的，公立的，學院附屬的，但卻從未見過像日麗良醫社這麼管理混亂的，還人滿為患的。

它的四個掛號視窗都是大排長龍，卻沒有任何自助掛號裝置；隨處可見掛著吊瓶打針的病患，根本不分哪裡是點滴室；當有人突發疾病時，清潔工阿姨丟下手中的拖把就上去急救人工呼吸了，而醫生也能撿起拖把就去拖地。

在日麗良醫社似乎就沒有等級分工的概念，每一個人都可以跨崗操作，見事做事，這種感覺就像前線的戰區醫院一樣。

聽教官介紹，在日麗良醫社這都是再正常不過的事情，因為這間醫院的慈善機構性質，導致薪資極低，學醫為了飛黃騰達的醫務人員是不會來就業的，所以固定醫務者只有不到40人，剩下的全部是來自各個醫院各個地區的義工，他們有的一呆就是半年，有得只工作了半天就撂挑子走人了。

因為人員流動性太大，人手又不足，所以日麗良醫社養成了無等級制度，見事做事的風格。

“那麼給大家介紹完了日麗良醫社，就該聊聊比賽規則了，十五天內你們將再次服務病員，評分標準為十分扣取制度，誰的分被扣完了就提前出局。

拒絕給病患救治扣一分，不服從安排扣一分，偷懶打混扣一分，如果有患者在你們手上死了，呵呵，扣十分出局！”站在日麗良醫社門口的教官，笑得那般讓人厭惡。

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