雖然活塞缺少了拉希德個裡基·戴維斯，開拓者也沒有拿出那種對壘死敵的氣勢。

斯塔德邁爾和斯普雷威爾看見莫蒙塵就矮了一截，全隊只能靠內線優勢打一打。

韋伯回來後，莫蒙塵和希爾再次玩起了包夾。

韋伯接球前，活塞的內線會從各個方面擠兌他，比他要球進攻。一旦他拿球，活塞的包夾便會立刻跟上。

作為發起者的韋伯擔任著球隊實際組織者的角色：他是最強的得分點，是組織者，是決策者。他決定球隊的進攻如何進行，他是球隊的完全核心。他非常樂於接受這一任務。對組織核心而言，意識、判斷和決策能力遠比個人技巧和運動能力更重要。

許多人對他運動天賦及嫻熟技術的讚美，是一種一葉障目式的誤讀。他在組織和傳遞上的天分遠在他那已經超然出眾的個人能力之上。

活塞也是抓準這一點，他們會選擇性的放空開拓者外圍有威脅的射手。

這麼一來，韋伯必須要傳球。

他對自己的傳球有信心，也相信隊友的能夠把球射進，他也相信，活塞的斷球人員一定就在附近。

但是，那又如何呢？

莫蒙塵閃現出來搶斷，他的速度夠快了，時機還差了一點，斯普雷威爾外線拿球，射出三分。

很可惜，他沒能射中。

活塞反擊，阿蘭·休斯頓扣籃得分。

50比43

上半場剩下三分鐘的時間，7分的優勢。

開拓者球迷將對接下來的三分鐘感到厭倦，因為他們每個人回合的進攻都是一樣的。

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