在確定了要透過招考的方式決定司州所缺官員的錄取之後，下面要做的就是細化招考工作。作為一個經歷過無數次考試的人，鄭琰提出了相當多的有效建議，從考場設定到防作弊處理。有些是可以馬上辦得到的，比如密封姓名，有些則要暫緩，比如考官要先被隔離——但是也被保留待事情緩一緩之後實行。

這些都為當前的招考工作杜絕了許多弊端，讓本朝考試少走了許多彎路。

由於鄭琰的建議確有可行之處，很快就被採納，李神策還戲言：“不愧是山長，於考試甚有心得。”

鄭琰微笑以對，心道，考那群熊孩子算神馬甚有心得？幾十號人的考試還敢號稱“經驗”？監考巡考搜身電磁干擾、筆試面試政審體檢差額錄取試用期……這些才叫經驗呢？

司州官員選拔考試因為事情緊急差使又苦，並沒有太多的人反對。而州郡縣舉行的准入考試則是在小範圍內討論的，朝臣們還不知道呢，等散了會，訊息散播了出去，朝野譁然。

鄭靖業對於司州公務員實行招考，乃至在全面推行准入制度事先並沒有跟任何人商議。他敏感地認識到，這是一件大事，對日後的國家政治生活將會產生很大的影響，必須會有人不樂意，所以一直保密。任何一件事情被自己以外的人知道就將不能再被稱為“秘密”。在這個情況下，鄭琰還能對考試提出許多有效的補充意見，鄭靖業還是比較滿意的。

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